當前，“嚴管干部善待職工熱愛企業(yè)”專題教育活動正在各單位如火如荼開展。要在深入學習《善待你所在的單位》文章上進一步加大力度，引導干部職工深刻認識文章的內涵要義，進一步激發(fā)廣大干部職工的愛企熱情和愛崗之情，格外珍惜自己現在的工作，用心用力把自己的本職工作干好干到位。
不是單位離不開你，而是你離不開單位；不是工作離不開你，而是你離不開工作。單位離了你照常運轉，工作離了你仍能完成。因而，我們要珍惜自己現在的工作，不僅是因為這份工作給了我們應得的報酬，讓我們有尊嚴的生活下去；更是因為這份工作充實了我們的生活，讓我們有了一個展示自己才華的廣闊平臺，讓我們的精神有了寄托之處，讓我們有了在社會上與他人相處的資本和實力。

珍惜你現在的工作，就要進一步增強工作的危機感和本領的恐慌感。大到一個國家和企業(yè)，要有危機感，才能不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展、不斷壯大；小到我們每個人，也要有工作的危機感，才能促使我們不斷讓自己變得更優(yōu)秀、對社會和企業(yè)更有用，不被社會和企業(yè)淘汰。現在的社會是一個講究高效率的社會，我們的企業(yè)也面臨著新的形勢，對我們的工作也提出了新的要求。企業(yè)只需要那些高精尖人才，那些適合企業(yè)發(fā)展需要、對企業(yè)有用的人才，企業(yè)也為這些人才提供了廣闊的發(fā)展空間。
我們要杜絕“得過且過”“混一天算一天”“做一天和尚撞一天鐘”等惰性思想和消極理念，無論身在什么崗位都要牢固樹立“珍惜工作就是成全自己”的理念，緊緊圍繞建設高質量發(fā)展現代化新國企的宏偉目標，緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展需要什么樣的人才”“自己距離崗位標準還有哪些差距”等要求，永遠保持不斷學習的動力和狀態(tài)，不斷提升自己的綜合素質，不斷補齊自己的短板，努力把自己鍛造成為本專業(yè)的“技能大師”“工作能手”，讓自己在工作崗位上不斷出彩，體現自己的人生價值，進一步拓展自己的增值空間、上升空間。
珍惜你現在的工作，就要進一步端正工作態(tài)度、干好本職工作。工作態(tài)度是一種心態(tài)、一種看法、一種觀點，更是一種追求、一種精神、一種信念。在工作面前，態(tài)度決定一切，有一個好的工作態(tài)度，是干好工作的基礎和前提。對同一項工作，有什么樣的態(tài)度就會產生什么樣的結果，積極的態(tài)度就會有積極的結果，消極的態(tài)度就會有消極的結果。當前，企業(yè)正處于勝利實現高質量首季開門紅、向著實現高質量時間任務雙過半發(fā)起沖擊的關鍵階段，各項工作千頭萬緒，各項任務艱巨繁重，容不得我們有半點松懈、丁點拖拉，否則就會耽誤工作，影響企業(yè)高質量發(fā)展的整體大局。
要時刻保持積極向上的工作態(tài)度，努力把對企業(yè)的感恩之情轉化為對工作的熱情、激情和動力，每時每刻都以飽滿的精神和向上的心態(tài)干好自己的工作；干好自己的本職工作是最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)操守，千萬不能因為生活中的瑣事而影響自己的工作態(tài)度，也不能因為工作的繁重而心生抱怨，這是我們對工作最基本的尊重。要時刻保持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，以高度的敬業(yè)精神，踏踏實實、認認真真干好自己職責范圍內的工作。要時刻保持嚴謹細致的工作態(tài)度，細之又細、慎之又慎處理好工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)。
珍惜你現在的工作，就要進一步轉變工作作風、提升工作質效。沒有過硬的工作作風，是不能干好工作的。我們要深入貫徹落實集團公司兩級機關紀律作風整頓暨建設模范機關動員大會精神，認真對照問題查不足，迅速整改工作中的沉疴痼疾，以優(yōu)良的工作作風促進各項工作高質量開展。要始終保持雷厲風行、執(zhí)行到位的工作作風，對企業(yè)和單位安排的各項工作，要統(tǒng)一思想、堅定信心，盡自己最大的努力，不折不扣保質保量落到實處。要始終保持實事求是、一切從實際出發(fā)的工作作風，嚴格按照事物發(fā)展的內在規(guī)律辦事，一就是一、二就是二，堅決杜絕弄虛作假，尤其是在安全管理上，我們更要實事求是，結合礦井生產實際，狠抓落實、務求實效。要創(chuàng)造性地做好本職工作，堅持用創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的手段，不斷提升工作質效。
工作就是職責、職責就是擔當、擔當就是價值，你的工作就是你的職責、你的擔當、你的價值。我們要珍惜自己現在的工作，履行好自己的職責、擔當好自己的責任、實現自己的價值，以出色的工作成績?yōu)槠髽I(yè)完成各項既定任務目標、建設高質量發(fā)展現代化新國企作出新的更大貢獻。